การพัฒนาองค์กรและระบบราชการ

การพัฒนาองค์กรและระบบราชการ

พลิกโฉมสมององค์กร ขับเคลื่อน KM ด้วยพลัง AI

by

ตอนที่ 1/7: อวสาน KM บนหิ้ง: ทำไมยิ่งมี AI เรายิ่งต้องทำ KM? 1. บทเกริ่นนำ “มี AI คอยช่วยตอบคำถามและทำงานแทนทุกอย่างแล้ว เราจะยังเสียเวลาทำ KM (Knowledge Management) ไปอีกทำไม?” นี่คือประโยคคำถามยอดฮิตและเป็นความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนอย่างรุนแรงในหมู่คนทำงานยุคดิจิทัล หลายองค์กรเริ่มปล่อยปละละเลยการจัดเก็บความรู้ภายใน เพราะเชื่อว่าปัญญาประดิษฐ์ระดับโลกสามารถเนรมิตคำตอบให้ได้ทุกสิ่งในเสี้ยววินาที แต่ในความเป็นจริงของโลกการทำงาน ยุคที่ AI ทรงพลังขึ้นเรื่อย ๆ กลับกลายเป็นยุคที่การจัดการความรู้องค์กร มีความสำคัญสูงที่สุดเป็นประวัติการณ์ การพึ่งพาเพียงสมองกลภายนอกโดยทิ้งคลังความรู้ภายใน … Read more

ถอดบทเรียน iShare ตอนที่ 6/7 | เสียงสะท้อนจากใจผู้ใช้งานจริง และความสำเร็จก้าวแรก

by

1. Hook & Preview ในตอนที่แล้ว เราได้เห็นภาพใหญ่ในระดับบริหารว่าระบบ iShare สามารถเปลี่ยน Data ให้กลายเป็น Smart Decision เพื่อสนับสนุนการทำงานของผู้บังคับบัญชาได้อย่างไร ทว่าเกณฑ์วัดความสำเร็จที่แท้จริงของระบบไอที ไม่ใช่เพียงแค่ฟังก์ชันที่ล้ำสมัย แต่คือ “การที่กำลังพลผู้ปฏิบัติงานยอมเปิดใจและเปิดระบบขึ้นมาใช้งานในทุก ๆ วัน” ในตอนนี้ เราจะพาไปเจาะลึกเสียงสะท้อนจากใจผู้ใช้งานจริง (User Experience) และบทเรียนการสร้างแรงจูงใจ (User Adoption) ที่เปลี่ยนความเคยชินเดิม ๆ สู่ความสำเร็จก้าวแรก หรือ … Read more

ถอดบทเรียน iShare ตอนที่ 5/7 | เปลี่ยน Data เป็น Smart Decision ขับเคลื่อน สปช.ทร. ให้เร็วกว่า

by

1. Hook & Preview ในสมรภูมิของการบริหารงานยุคดิจิทัล “ความเร็วและความแม่นยำของข้อมูล” คือข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุด จากตอนที่แล้วเราได้เห็นความเข้มงวดของระบบความปลอดภัยและธรรมาภิบาลข้อมูล (Data Governance) ที่ทำให้ iShare กลายเป็นคลังที่น่าเชื่อถือไปแล้ว ทว่าคุณค่าที่แท้จริงของระบบนี้ไม่ใช่เพียงแค่การเป็น “ตู้เซฟจัดเก็บไฟล์” แต่คือการเปลี่ยนข้อมูลดิบเหล่านั้นให้กลายเป็นการตัดสินใจที่ชาญฉลาด หรือ Smart Decision ในตอนนี้เราจะมาถอดโมเดลความสำเร็จว่า iShare เข้ามาพลิกโฉมสปีดการบริหารงาน และสนับสนุนการสั่งการเร่งด่วนของผู้บังคับบัญชาใน สปช.ทร. ได้อย่างไร 2. The Pain Point ลองจินตนาการถึงเวลาที่ผู้บังคับบัญชาต้องการเรียกดูเอกสาร … Read more

ถอดบทเรียน iShare ตอนที่ 1/7 | ที่มา ปัญหา และความท้าทายในกองเอกสาร สปช.ทร.

by

1. Hook & Preview ในยุคที่ทุกองค์กรเร่งขับเคลื่อนสู่การเป็น “องค์กรดิจิทัล” ข้อมูลและเอกสารราชการเปรียบเสมือนสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุด ทว่าความท้าทายที่แท้จริงไม่ใช่การขาดแคลนข้อมูล แต่คือ “เราจะจัดการและเข้าถึงข้อมูลเหล่านั้นได้อย่างไรในเวลาที่ต้องการที่สุด?” สำนักงานปลัดบัญชีทหารเรือ (สปช.ทร.) ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญนี้ จึงเป็นที่มาของการพลิกโฉมการทำงานครั้งสำคัญ ผ่านการถอดบทเรียนการสร้างระบบ “iShare“ (อยู่ในช่วงพัฒนา) คลังเอกสารกลางที่จะเข้ามาเปลี่ยนผ่านระบบเอกสารแบบดั้งเดิม สู่ศูนย์กลางข้อมูลที่รวดเร็ว มั่นคง และมีประสิทธิภาพ 2. The Pain Point หากมองย้อนกลับไปในกระบวนการทำงานรูปแบบเดิมของ สปช.ทร. เอกสารราชการจำนวนมาก ทั้งหนังสือสั่งการ แผนงาน … Read more

สปช.ทร. จัดประชุม Live Demo นำเสนอตัวต้นแบบระบบ e-Form (โมดูล PMQA) เพื่อประสิทธิภาพการทำงานยุคใหม่

by

📝 บทเกริ่นนำ หลังจากที่บริษัท EcoSoft ได้นำเสนอภาพรวมของโครงสร้างระบบและการสาธิตระบบจริง (Live Demo) ในส่วนของโมดูล KM ไปเสร็จสิ้นในช่วงเช้า สำหรับการประชุมในช่วงบ่าย ณ ห้องประชุม กสทจ.สปช.ทร. โดยมี ผอ.กสทจ.สปช.ทร. เป็นประธานในที่ประชุม ได้เข้าสู่เวทีการเจาะลึกและร่วมระดมความคิดเห็นในส่วนของ โมดูล PMQA ซึ่งเป็นระบบที่มีโครงสร้างคำถามซับซ้อนและมีรายละเอียดค่อนข้างมาก เพื่อปรับปรุงระบบต้นแบบ (Prototype) ให้ตอบโจทย์เกณฑ์การประเมินมาตรฐานสากลและตรงตามความต้องการของผู้เกี่ยวข้องมากที่สุด ก่อนที่จะนำไปสู่การพิจารณาระบบรายงานแผนเพิ่มประสิทธิภาพในลำดับถัดไป 💻 บทเนื้อหาหลัก ในการสาธิตระบบจริง (Live Demo) … Read more

ก้าวสู่ดิจิทัล: สปช.ทร. จัดประชุม Live Demo นำเสนอตัวต้นแบบระบบ e-Form (โมดูล KM) เพื่อประสิทธิภาพการทำงานยุคใหม่

by

หลังจากที่บริษัทผู้พัฒนาได้ส่งมอบงานงวดแรก ซึ่งเน้นการวางโครงสร้างโครงการ (Project Structure) และการจัดเตรียมระบบโครงสร้างพื้นฐาน (Infrastructure) ของระบบ e-Form เป็นที่เรียบร้อยแล้ว ทางบริษัทได้นำตัวต้นแบบระบบ (Prototype / Mockup) ที่พัฒนาขึ้นจากการรวบรวมความต้องการ (Requirement) ในช่วง 2 เดือนที่ผ่านมา มานำเสนอในรูปแบบการสาธิตระบบจริง (Live Demo) ในวันศุกร์ที่ 15 พฤษภาคม 2569 โดยมี รอง ผอ.สพร.สปช.ทร. เป็นประธานในพิธีเปิดการประชุมเพื่อรับฟังความคิดเห็นจากผู้ใช้งานและผู้เกี่ยวข้องทุกภาคส่วน ซึ่งแบ่งออกเป็น … Read more

Bio-Hacking for Longevity: นวัตกรรมย้อนวัยเซลล์ที่เริ่มเข้าถึงได้ง่ายขึ้น

by

วัตถุประสงค์: เพื่อสร้างความตระหนักรู้และแบ่งปันองค์ความรู้ด้านนวัตกรรมสุขภาพชั้นสูง (Advanced Wellness) ให้แก่บุคลากรและประชาชนทั่วไป โดยมุ่งเน้นการปรับใช้เทคโนโลยี “Bio-Hacking” เพื่อยกระดับสุขภาวะเชิงรุก มากกว่าการรักษาเมื่อเจ็บป่วย ผลสัมฤทธิ์ที่คาดหวัง: ผู้อ่านสามารถเข้าใจกลไกการทำงานของเซลล์ในระดับลึก และสามารถเข้าถึงนวัตกรรมการดูแลสุขภาพที่ทันสมัยได้อย่างถูกต้อง ปลอดภัย เพื่อมุ่งสู่การเป็น “สังคมอายุยืนอย่างมีคุณภาพ” (Quality Longevity Society) ในอดีต การมีอายุยืนยาวอาจขึ้นอยู่กับพันธุกรรมและโชคชะตา แต่ในปี 2569 โลกได้ก้าวเข้าสู่ยุค “Biology by Design” หรือการออกแบบชีวภาพด้วยตนเอง Bio-Hacking คือกระบวนการใช้ศาสตร์ทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี … Read more

ก้าวสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ยุคดิจิทัล เปิดมิติใหม่แห่งการอัปสกิลกำลังพลผ่านระบบออนไลน์ร่วมกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

by

การขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าอย่างยั่งยืนในยุคที่เทคโนโลยีและบริบทของโลกเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลัน สิ่งสำคัญประการแรกคือการบ่มเพาะ “ทุนมนุษย์” ให้มีความพร้อมและก้าวทันสถานการณ์ กองพัฒนาระบบบริหารงาน สำนักพัฒนาระบบราชการ สำนักงานปลัดบัญชีทหารเรือ (กพบ.สพร.สปช.ทร.) ได้ตระหนักถึงพันธกิจดังกล่าว จึงมุ่งมั่นผลักดันนโยบายการจัดการความรู้และยกระดับศักยภาพของกำลังพลอย่างต่อเนื่อง โดยในการประชุมหน่วยขึ้นตรง สปช.ทร. เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2569 ที่ผ่านมา ได้มีการสรุปผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงานในช่วงที่ผ่านมา พร้อมทั้งประกาศเปิดตัวโครงการสำคัญที่จะพลิกโฉมการเรียนรู้ของข้าราชการกองทัพเรือให้ไร้ขีดจำกัดมากยิ่งขึ้น 1. ภาพรวมการขับเคลื่อนองค์ความรู้และการพัฒนาระบบงาน (กุมภาพันธ์ – มีนาคม 2569) ในช่วงเดือนที่ผ่านมา กพบ.สพร.สปช.ทร. ได้จัดกิจกรรมเชิงรุกเพื่อวางรากฐานการจัดการความรู้และการบริหารความเสี่ยงอย่างเป็นรูปธรรม เริ่มตั้งแต่การประชุมคณะทำงานการจัดการความรู้ การประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง … Read more

[The Next Gen Navy Ep.29/80] Evaluation & Appraisal: ทลายกำแพง “เด็กเส้น-คนโปรด” สู่การประเมินผลที่ “ผลงาน” เสียงดังกว่า “คำคน”

by

รายงานตัวประจำวันศุกร์ที่ 9 มกราคม 2569 ครับ เดินทางมาถึง ตอนที่ 29 แล้วนะครับ! จากตอนที่แล้ว (Ep.28) เราได้ปั้นคนให้เก่งด้วย Skill Matrix กันไปแล้ว แต่ปัญหาโลกแตกที่ทำลายขวัญและกำลังใจของคนเก่งมากที่สุด คือคำถามที่ว่า “ทำดีแทบตาย ทำไมแพ้คนใกล้ชิดนาย?” วันนี้เราจะมาพูดถึงเรื่องที่ละเอียดอ่อนที่สุดในวงการ HR นั่นคือ “การประเมินผลการปฏิบัติงาน” (Evaluation) ครับ ในอดีตการประเมินอาจขึ้นอยู่กับ “ความพึงพอใจส่วนตัว” ของผู้บังคับบัญชา แต่ในยุค Open … Read more

การบริหารจัดการภาครัฐ: กองทัพเรือกำหนดทิศทางและกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ สู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน

by

ในยุคที่โลกหมุนด้วยความเร็วของเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงทางสังคม การบริหารจัดการภาครัฐจึงไม่อาจหยุดนิ่งอยู่กับที่ ด้วยตระหนักถึงความสำคัญในการยกระดับประสิทธิภาพขององค์กรตามหลักธรรมาภิบาลและการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี เมื่อวันศุกร์ที่ ๑๙ ธันวาคม ๒๕๖๘ เวลา ๑๐.๐๐ – ๑๓.๐๐ น. ณ ห้องประชุมสำนักงานปลัดบัญชีทหารเรือ (๒) กองบัญชาการกองทัพเรือ พื้นที่วังนันทอุทยาน กองพัฒนาระบบราชการ สำนักพัฒนาระบบราชการ สำนักงานปลัดบัญชีทหารเรือ (กพก.สพร.สปช.ทร.) ได้จัดการประชุมชี้แจงกรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของกองทัพเรือ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ โดยได้รับเกียรติจาก พลเรือตรี แมน สะระนะ ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาระบบราชการ … Read more