การพัฒนาองค์กรและระบบราชการ

ในบริบทของการบริหารราชการ องค์กรขนาดใหญ่ที่มีประวัติศาสตร์ยาวนานมักเปรียบเสมือนเรือรบขนาดมหึมา ที่แม้จะมีอานุภาพเกรียงไกร แต่บ่อยครั้งกลับถูกชะลอความเร็วด้วย “เพรียง” ที่เกาะกินใต้ท้องเรือ ซึ่งในที่นี้คือ กฎ ระเบียบ คำสั่ง และข้อบังคับเก่าแก่ที่ทับถมกันมาหลายทศวรรษ กฎเกณฑ์บางอย่างถูกตราขึ้นเพื่อตอบโจทย์สถานการณ์เมื่อ 40 ปีก่อน แต่ยังคงมีผลบังคับใช้ในยุคดิจิทัล สร้างความซ้ำซ้อนและเป็นภาระต่อผู้ปฏิบัติงานโดยไม่จำเป็น แนวคิด “Regulatory Guillotine” หรือ “กิโยตินกฎหมาย” จึงถือกำเนิดขึ้น เพื่อเป็นเครื่องมือในการ “ตัด” กฎระเบียบที่ล้าสมัย ไม่จำเป็น หรือเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนา ออกไปอย่างรวดเร็วและเป็นระบบ (Fast-track Review) … Read more