สรุปสาระสำคัญ: กฎหมายใหม่ “คุกคามทางเพศ” (ฉบับปี 2568)

Spread the love

Spread the loveเกริ่นนำ: บทเรียนจากโลกออนไลน์ จากกระแสข่าวที่ถูกพูดถึงในวงกว้าง กรณีของ โดม ปกรณ์ รัม กับประเด็นการแสดงความคิดเห็น (Comment) ผ่านสื่อสังคมออนไลน์ ที่ถูกตั้งคำถามจากสังคมว่าเข้าข่าย “การคุกคามทางเพศ” (Sexual Harassment) หรือไม่ เหตุการณ์นี้สะท้อนให้เห็นถึงความเปราะบางของการสื่อสารในยุคดิจิทัล ที่เส้นแบ่งระหว่างการแซวเล่นกับการคุกคามนั้นบางเบา นำมาสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญทางกฎหมายเพื่อสร้างมาตรฐานใหม่ในสังคมไทย สาระสำคัญของกฎหมายใหม่ (บังคับใช้ 30 ธ.ค. 68) พ.ร.บ. แก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่ 30) พ.ศ. … Read more

[The Next Gen Navy Ep.20/80] เปลี่ยนเลนวิ่ง: บทบาทใหม่ของ สสท.ทร. และ ทีม Dev…เมื่อ “ผู้สร้าง” ผันตัวสู่ “ผู้กำกับกฎ” (Regulator) เพื่อความมั่นคงของระบบ

Spread the love

Spread the loveรายงานตัวประจำวันพุธที่ 31 ธันวาคม 2568 วันส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ครับ! ขอให้ปีหน้าเป็นปีแห่งการเปลี่ยนแปลงที่ดีของพวกเราทุกคนนะครับ ในตอนที่แล้ว (Ep.19) เราได้เห็นภาพที่น่าตื่นเต้นเมื่อ ถ้า กพ.ทร. ลุกขึ้นมาเป็น “สถาปนิก” ออกแบบระบบ HR ด้วยตัวเองเพื่อลด Bias แต่ช้าก่อนครับ… ถ้าปล่อยให้ทุกกรม กอง ต่างคนต่างสร้างระบบกันเองโดยไม่มีกติกา กองทัพเรืออาจกลายเป็น “หอคอยบาเบล” ที่คุยกันไม่รู้เรื่อง หรือเกิดปัญหาระบบตีกันมั่วไปหมด วันนี้ใน ตอนที่ 20 … Read more

[The Next Gen Navy Ep.19/80] ตัดเสื้อให้พอดีตัว: ปฏิบัติการลด Bias เมื่อ “กพ.ทร.” ลงมือปั้นระบบ HR ด้วย Odoo เพื่อเชื่อมโยงทั้ง ทร.(แนวคิดของ เจ้าของ Post)

Spread the love

Spread the loveรายงานตัวประจำวันอังคารที่ 30 ธันวาคม 2568 ส่งท้ายปีด้วยความรู้ที่เข้มข้นครับ เดินทางมาถึง ตอนที่ 19 แล้วนะครับ! ในตอนที่แล้ว (Ep.18) เราได้เปิดโลกแนวคิด “Decentralized” หรือการกระจายอำนาจให้เจ้าของงานเป็นผู้สร้างระบบเอง วันนี้เราจะมาดู “ของจริง” กันครับ ถ้าถามว่าระบบไหนใน ทร. ที่ซับซ้อนและละเอียดอ่อนที่สุด? คำตอบคงหนีไม่พ้น “ระบบกำลังพล” ครับ เพราะเกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ ชีวิต และความก้าวหน้าของพี่น้องทหารทุกนาย ในอดีตระบบเดิม (Legacy … Read more

[The Next Gen Navy Ep.18/80] ปฏิวัติการสร้างบ้าน: แนวคิด Decentralized Development…เมื่อ “เจ้าของบ้าน” ต้องลงมือวางผังห้องด้วยตัวเอง

Spread the love

Spread the loveเดินทางมาถึง ตอนที่ 18 แล้วนะครับ! ในตอนที่แล้ว (Ep.17) เราคุยกันถึงความเจ็บปวดของ “กับดักหอคอยงาช้าง” หรือการพัฒนาแบบรวมศูนย์ (Centralized) ที่คนทำไม่ได้ใช้ คนใช้ไม่ได้ทำ จนได้ระบบที่ “สวยแต่รูป จูบไม่หอม” วันนี้ AdminTee จะพาไปดูทางออกที่ทั่วโลกกำลังมุ่งไป นั่นคือ Decentralized Development หรือ การกระจายอำนาจการพัฒนา ครับ แนวคิดนี้คือการเปลี่ยนบทบาทของหน่วยงานเจ้าของเรื่อง (Business Unit) จาก … Read more

[The Next Gen Navy Ep.17/80] กับดักหอคอยงาช้าง: ทำไม “คนทำไม่ได้ใช้ คนใช้ไม่ได้ทำ” ถึงเป็นจุดจบของระบบสารสนเทศ (ก่อนจะได้เริ่ม)

Spread the love

Spread the loveส่วนที่ 3: ยุทธศาสตร์การพัฒนาแบบมีส่วนร่วม (Co-Creation Strategy) อย่างเป็นทางการครับ! หลังจากในส่วนที่ 1 และ 2 เราได้ปูพื้นฐานเรื่องปัญหา (Pain Points), เครื่องมือ (Odoo), และกฎกติกา (Governance) กันไปแล้ว ตอนนี้เรามี “อิฐและปูน” ชั้นดีกองอยู่เต็มไปหมด แต่คำถามสำคัญคือ “เราจะสร้างบ้านหลังนี้อย่างไรให้คนอยู่อาศัยมีความสุข?” ในอดีต โครงการไอทีหลายร้อยล้านมักล้มเหลว ไม่ใช่เพราะเทคโนโลยีไม่ดี แต่เพราะเราติดอยู่ในกับดักที่เรียกว่า “Centralized … Read more

[The Next Gen Navy Ep.16/80] เตรียมรันเวย์ให้ AI Takeoff: เปลี่ยน Odoo ให้เป็น “ขุมทรัพย์ข้อมูล” ที่ปัญญาประดิษฐ์ต้องร้องขอ

Spread the love

Spread the loveเดินทางมาถึง ตอนที่ 16 ซึ่งเป็นตอนสุดท้ายของ บทที่ 2 กันแล้วนะครับ! จากตอนที่แล้ว (Ep.15) เราได้ล้างภาพจำผิดๆ เรื่องความปลอดภัยของ Open Source ไปแล้ว ทำให้เรามั่นใจได้ว่าป้อมปราการของเราแข็งแกร่งพอ วันนี้ AdminTee ขอพาทุกท่านนั่งไทม์แมชชีนไปสู่อนาคตกันครับ เราได้ยินคำว่า AI (Artificial Intelligence) หรือปัญญาประดิษฐ์กันจนหูชา แต่ทราบไหมครับว่า AI จะฉลาดไม่ได้เลยถ้าขาด “อาหาร” และอาหารของ … Read more

เปิดทดสอบ “ระบบงานอวยพรวันเกิดและวันสำคัญ” นวัตกรรมสร้างเสริมความผูกพันองค์กรและพื้นที่พัฒนาทักษะดิจิทัล สปช.ทร.

Spread the love

Spread the loveสำนักงานปลัดบัญชีทหารเรือ (สปช.ทร.) เล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านดิจิทัล ควบคู่ไปกับการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน จึงได้ริเริ่มโครงการทดลองพัฒนาซอฟต์แวร์ (Coding Sandbox) เพื่อเป็นพื้นที่ให้บุคลากรได้ฝึกฝนทักษะการเขียนโปรแกรมผ่านโจทย์จริง ผลลัพธ์จากการพัฒนาดังกล่าว คือ “ระบบงานอวยพรวันเกิดและวันสำคัญ” ซึ่งไม่ได้ทำหน้าที่เพียงแค่แสดงปฏิทินธรรมดา แต่ถูกออกแบบให้เป็นเครื่องมือกระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร ผ่านรูปแบบเว็บแอปพลิเคชันที่เข้าถึงง่าย ทันสมัย และมีความปลอดภัย ยกระดับสู่ “Social Intranet ขนาดย่อม” ระบบได้รับการออกแบบโดยเน้นผู้ใช้งานเป็นศูนย์กลาง (User-Centric) เปลี่ยนจากการดูปฏิทินแบบเดิม ให้กลายเป็นพื้นที่แลกเปลี่ยนความรู้สึกดี ๆ เปรียบเสมือน Social Intranet … Read more

หัวข้อเรื่อง: [The Next Gen Navy Ep.15/80] Open Source อันตรายจริงหรือ? ลบภาพจำผิดๆ แล้วมาดูความจริงเรื่อง “ความปลอดภัย” ที่ทำเนียบขาวและ NASA ยังต้องยอมรับ

Spread the love

Spread the loveเดินทางมาถึง ตอนที่ 15 กันแล้ว! ในตอนที่แล้ว (Ep.14) เราได้โชว์ฝีมือการตัดเย็บ “ชุดสูท Odoo” ให้เข้ากับรูปร่างของระเบียบราชการไทยไปแล้ว แต่วันนี้… เราต้องมาเคลียร์ใจกับประเด็นที่ร้อนแรงที่สุด และเป็น “กำแพงเมืองจีน” ที่ขวางกั้นการเปลี่ยนแปลงมาตลอด นั่นคือคำถามที่ว่า “Open Source เปิดเผยโค้ดให้คนเห็นหมด แบบนี้ Hacker ก็รู้วิธีเจาะระบบหมดสิ?” หรือ “ของฟรี จะไปปลอดภัยเท่าของเสียเงินได้ยังไง?” วันนี้ AdminTee ขออาสามาทุบกำแพงความเชื่อผิดๆ … Read more

สรุปการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (ภาคบ่าย)

Spread the love

Spread the loveกสทจ.สปช.ทร.จัดการฝึกอบรม เชิงปฏิบัติการ เรื่อง AI Technology for Intelligent Business เมื่อ 24 ธ.ค.68 ภาคบ่าย ณ ห้องฝึกอบรมระบบ RTN ERP สปช.ทร. ชั้น 4 อาคาร บก.ทร. พื้นที่วังนันทอุทยาน สามารถสรุปประเด็นสำคัญได้ดังนี้ 1. วิวัฒนาการและแนวโน้มของเทคโนโลยี AI 2. การทดสอบความแม่นยำและการใช้งาน … Read more

สรุปการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการใช้งาน Microsoft 365 และ Zoom เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

Spread the love

Spread the loveในวันพุธที่ 24 ธ.ค.68 เวลา 09.00 – 16.00 กสทจ.สปช.ทร.จัดการฝึกอบรม เชิงปฏิบัติการ เรื่อง การใช้งานโปรแกรมระบบสำนักงาน (Microsoft office 365) และโปรแกรมระบบการประชุมออนไลน์ (Zoom Meeting) ณ ห้องฝึกอบรมระบบ RTN ERP สปช.ทร. ชั้น 4 อาคาร บก.ทร. พื้นที่วังนันทอุทยาน โดยมี … Read more