สปช.ทร.

[The Next Gen Navy Ep.19/80] ตัดเสื้อให้พอดีตัว: ปฏิบัติการลด Bias เมื่อ “กพ.ทร.” ลงมือปั้นระบบ HR ด้วย Odoo เพื่อเชื่อมโยงทั้ง ทร.(แนวคิดของ เจ้าของ Post)

by

รายงานตัวประจำวันอังคารที่ 30 ธันวาคม 2568 ส่งท้ายปีด้วยความรู้ที่เข้มข้นครับ เดินทางมาถึง ตอนที่ 19 แล้วนะครับ! ในตอนที่แล้ว (Ep.18) เราได้เปิดโลกแนวคิด “Decentralized” หรือการกระจายอำนาจให้เจ้าของงานเป็นผู้สร้างระบบเอง วันนี้เราจะมาดู “ของจริง” กันครับ ถ้าถามว่าระบบไหนใน ทร. ที่ซับซ้อนและละเอียดอ่อนที่สุด? คำตอบคงหนีไม่พ้น “ระบบกำลังพล” ครับ เพราะเกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ ชีวิต และความก้าวหน้าของพี่น้องทหารทุกนาย ในอดีตระบบเดิม (Legacy System) อย่าง … Read more

[The Next Gen Navy Ep.18/80] ปฏิวัติการสร้างบ้าน: แนวคิด Decentralized Development…เมื่อ “เจ้าของบ้าน” ต้องลงมือวางผังห้องด้วยตัวเอง

by

เดินทางมาถึง ตอนที่ 18 แล้วนะครับ! ในตอนที่แล้ว (Ep.17) เราคุยกันถึงความเจ็บปวดของ “กับดักหอคอยงาช้าง” หรือการพัฒนาแบบรวมศูนย์ (Centralized) ที่คนทำไม่ได้ใช้ คนใช้ไม่ได้ทำ จนได้ระบบที่ “สวยแต่รูป จูบไม่หอม” วันนี้ AdminTee จะพาไปดูทางออกที่ทั่วโลกกำลังมุ่งไป นั่นคือ Decentralized Development หรือ การกระจายอำนาจการพัฒนา ครับ แนวคิดนี้คือการเปลี่ยนบทบาทของหน่วยงานเจ้าของเรื่อง (Business Unit) จาก “ผู้รอคอย” ให้กลายเป็น … Read more

[The Next Gen Navy Ep.17/80] กับดักหอคอยงาช้าง: ทำไม “คนทำไม่ได้ใช้ คนใช้ไม่ได้ทำ” ถึงเป็นจุดจบของระบบสารสนเทศ (ก่อนจะได้เริ่ม)

by

ส่วนที่ 3: ยุทธศาสตร์การพัฒนาแบบมีส่วนร่วม (Co-Creation Strategy) อย่างเป็นทางการครับ! หลังจากในส่วนที่ 1 และ 2 เราได้ปูพื้นฐานเรื่องปัญหา (Pain Points), เครื่องมือ (Odoo), และกฎกติกา (Governance) กันไปแล้ว ตอนนี้เรามี “อิฐและปูน” ชั้นดีกองอยู่เต็มไปหมด แต่คำถามสำคัญคือ “เราจะสร้างบ้านหลังนี้อย่างไรให้คนอยู่อาศัยมีความสุข?” ในอดีต โครงการไอทีหลายร้อยล้านมักล้มเหลว ไม่ใช่เพราะเทคโนโลยีไม่ดี แต่เพราะเราติดอยู่ในกับดักที่เรียกว่า “Centralized Development” หรือการพัฒนาแบบรวมศูนย์ … Read more

[The Next Gen Navy Ep.16/80] เตรียมรันเวย์ให้ AI Takeoff: เปลี่ยน Odoo ให้เป็น “ขุมทรัพย์ข้อมูล” ที่ปัญญาประดิษฐ์ต้องร้องขอ

by

เดินทางมาถึง ตอนที่ 16 ซึ่งเป็นตอนสุดท้ายของ บทที่ 2 กันแล้วนะครับ! จากตอนที่แล้ว (Ep.15) เราได้ล้างภาพจำผิดๆ เรื่องความปลอดภัยของ Open Source ไปแล้ว ทำให้เรามั่นใจได้ว่าป้อมปราการของเราแข็งแกร่งพอ วันนี้ AdminTee ขอพาทุกท่านนั่งไทม์แมชชีนไปสู่อนาคตกันครับ เราได้ยินคำว่า AI (Artificial Intelligence) หรือปัญญาประดิษฐ์กันจนหูชา แต่ทราบไหมครับว่า AI จะฉลาดไม่ได้เลยถ้าขาด “อาหาร” และอาหารของ AI ก็คือ … Read more

เปิดทดสอบ “ระบบงานอวยพรวันเกิดและวันสำคัญ” นวัตกรรมสร้างเสริมความผูกพันองค์กรและพื้นที่พัฒนาทักษะดิจิทัล สปช.ทร.

by

สำนักงานปลัดบัญชีทหารเรือ (สปช.ทร.) เล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านดิจิทัล ควบคู่ไปกับการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน จึงได้ริเริ่มโครงการทดลองพัฒนาซอฟต์แวร์ (Coding Sandbox) เพื่อเป็นพื้นที่ให้บุคลากรได้ฝึกฝนทักษะการเขียนโปรแกรมผ่านโจทย์จริง ผลลัพธ์จากการพัฒนาดังกล่าว คือ “ระบบงานอวยพรวันเกิดและวันสำคัญ” ซึ่งไม่ได้ทำหน้าที่เพียงแค่แสดงปฏิทินธรรมดา แต่ถูกออกแบบให้เป็นเครื่องมือกระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร ผ่านรูปแบบเว็บแอปพลิเคชันที่เข้าถึงง่าย ทันสมัย และมีความปลอดภัย ยกระดับสู่ “Social Intranet ขนาดย่อม” ระบบได้รับการออกแบบโดยเน้นผู้ใช้งานเป็นศูนย์กลาง (User-Centric) เปลี่ยนจากการดูปฏิทินแบบเดิม ให้กลายเป็นพื้นที่แลกเปลี่ยนความรู้สึกดี ๆ เปรียบเสมือน Social Intranet ขนาดย่อม โดยมีฟังก์ชันเด่นดังนี้: … Read more

หัวข้อเรื่อง: [The Next Gen Navy Ep.15/80] Open Source อันตรายจริงหรือ? ลบภาพจำผิดๆ แล้วมาดูความจริงเรื่อง “ความปลอดภัย” ที่ทำเนียบขาวและ NASA ยังต้องยอมรับ

by

เดินทางมาถึง ตอนที่ 15 กันแล้ว! ในตอนที่แล้ว (Ep.14) เราได้โชว์ฝีมือการตัดเย็บ “ชุดสูท Odoo” ให้เข้ากับรูปร่างของระเบียบราชการไทยไปแล้ว แต่วันนี้… เราต้องมาเคลียร์ใจกับประเด็นที่ร้อนแรงที่สุด และเป็น “กำแพงเมืองจีน” ที่ขวางกั้นการเปลี่ยนแปลงมาตลอด นั่นคือคำถามที่ว่า “Open Source เปิดเผยโค้ดให้คนเห็นหมด แบบนี้ Hacker ก็รู้วิธีเจาะระบบหมดสิ?” หรือ “ของฟรี จะไปปลอดภัยเท่าของเสียเงินได้ยังไง?” วันนี้ AdminTee ขออาสามาทุบกำแพงความเชื่อผิดๆ นี้ให้พังทลาย ด้วยข้อเท็จจริงทางวิศวกรรมความปลอดภัย … Read more

สรุปการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (ภาคบ่าย)

by

กสทจ.สปช.ทร.จัดการฝึกอบรม เชิงปฏิบัติการ เรื่อง AI Technology for Intelligent Business เมื่อ 24 ธ.ค.68 ภาคบ่าย ณ ห้องฝึกอบรมระบบ RTN ERP สปช.ทร. ชั้น 4 อาคาร บก.ทร. พื้นที่วังนันทอุทยาน สามารถสรุปประเด็นสำคัญได้ดังนี้ 1. วิวัฒนาการและแนวโน้มของเทคโนโลยี AI 2. การทดสอบความแม่นยำและการใช้งาน Chatbot AI … Read more

สรุปการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการใช้งาน Microsoft 365 และ Zoom เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

by

ในวันพุธที่ 24 ธ.ค.68 เวลา 09.00 – 16.00 กสทจ.สปช.ทร.จัดการฝึกอบรม เชิงปฏิบัติการ เรื่อง การใช้งานโปรแกรมระบบสำนักงาน (Microsoft office 365) และโปรแกรมระบบการประชุมออนไลน์ (Zoom Meeting) ณ ห้องฝึกอบรมระบบ RTN ERP สปช.ทร. ชั้น 4 อาคาร บก.ทร. พื้นที่วังนันทอุทยาน โดยมี น.อ.เชิดชาย น้อยเจริญ … Read more

[The Next Gen Navy Ep.14/80] ตัดชุดให้พอดีตัว: ศิลปะการปรับแต่ง (Customization) Odoo ให้ “คุยรู้เรื่อง” กับระเบียบราชการไทย

by

เดินทางมาถึง ตอนที่ 14 กันแล้ว! ในตอนที่แล้ว (Ep.13) เราเปรียบ Odoo เป็นเหมือน “ตัวต่อเลโก้” ที่แยกส่วนประกอบได้ แต่พี่น้องครับ… เลโก้ที่ผลิตจากเมืองนอก บางทีรูปทรงมันอาจจะเหลี่ยมจัดเกินไป ไม่เข้ากับ “ช่องว่าง” ของระเบียบราชการไทยที่มีความโค้งมนซับซ้อน วันนี้เราจะมาคุยกันเรื่อง “Customization” หรือการ “เฉือน ปรับ ดัด” เจ้าซอฟต์แวร์ฝรั่งตัวนี้ ให้เข้าใจคำว่า “ปีงบประมาณ”, “ฎีกาเบิกเงิน” และ “ขออนุมัติหลักการ” แบบไทยๆ … Read more

[The Next Gen Navy Ep.13/80] สถาปัตยกรรม Modular: ต่อเติมความสำเร็จดั่ง “ตัวต่อเลโก้” ยืดหยุ่น ไร้รอยต่อ ไม่ต้องรื้อทิ้ง

by

เดินทางมาถึง ตอนที่ 13 แล้วนะครับ! ในตอนที่แล้ว (Ep.12) เราได้เห็นความเก่งกาจของ Odoo ในบทบาท “ผู้คุมกฎ” ที่ช่วยสร้างความโปร่งใสและตรวจสอบได้ (Digital Governance) กันไปแล้ว แต่วันนี้ ผมจะพาทุกท่านไปดูอีกหนึ่ง “ความลับ” ที่ทำให้ Odoo ครองใจองค์กรทั่วโลก นั่นคือ “สถาปัตยกรรมแบบ Modular” ครับ ลองจินตนาการดูนะครับว่า หากวันหนึ่งกองทัพเรือมีภารกิจใหม่เพิ่มขึ้นมา เราต้องทุบตึกเดิมทิ้งเพื่อสร้างใหม่ หรือแค่เอา “ห้องสำเร็จรูป” มาวางแปะแล้วใช้งานได้เลย? … Read more