สปช.ทร.

[The Next Gen Navy Ep.26/80] HR Core: สร้าง “รากแก้ว” ใหม่ให้ข้อมูลกำลังพล…รวมทุกตัวตนเหลือเพียงหนึ่งเดียว (Single Profile)

by

รายงานตัวประจำวันอังคารที่ 6 มกราคม 2569 ครับ เดินทางมาถึง ตอนที่ 26 แล้วนะครับ! ต่อเนื่องจากตอนที่แล้ว (Ep.25) ที่เราได้ทำการ “วินิจฉัยโรค” ระบบ HRMISS เดิมกันไปแล้ว ซึ่งต้องขอเน้นย้ำด้วยความชื่นชมครับว่า ทีมพัฒนา HRMISS เดิม (In-house Team) ท่านคือผู้เสียสละที่ทำงานกันอย่างหนักและยอดเยี่ยมมากในการใช้ภาษา PHP พัฒนาระบบขึ้นมาด้วยตนเอง แต่ด้วย ข้อจำกัดด้านจำนวนบุคลากร ที่มีผู้เชี่ยวชาญเพียงหยิบมือ ประกอบกับภาระงานประจำ (Routine) … Read more

กสทจ.สปช.ทร. พิธีสักการะสิ่งศักดิ์สิทธิ์และแลกเปลี่ยนของขวัญ เนื่องในวาระดิถีขึ้นปีใหม่ 2569 มุ่งสร้างความสัมพันธ์และขับเคลื่อนนโยบาย Happy Work Place

by

เนื่องในวาระดิถีขึ้นปีใหม่ พุทธศักราช 2569 ถือเป็นช่วงเวลาสำคัญแห่งการเริ่มต้นการปฏิบัติราชการด้วยความมุ่งมั่นและจิตใจที่เบิกบาน เมื่อวันจันทร์ที่ 5 มกราคม 2569 กองสารสนเทศจัดการทรัพยากร สำนักงานปลัดบัญชีทหารเรือ (กสทจ.สปช.ทร.) ได้จัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความเป็นสิริมงคลและกระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร อันเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ทุกนาย ให้พร้อมสำหรับการปฏิบัติภารกิจสำคัญในปีงบประมาณใหม่นี้อย่างเต็มกำลังความสามารถ ในการนี้ ผอ.กสทจ.สปช.ทร. เป็นประธานในกิจกรรม โดยมีรายละเอียดการดำเนินงาน ดังนี้: กิจกรรมการสักการะสิ่งศักดิ์สิทธิ์และการแลกเปลี่ยนของขวัญในครั้งนี้ มิได้เป็นเพียงธรรมเนียมปฏิบัติประจำปีเท่านั้น หากแต่เป็นกลไกสำคัญในการประสานความสัมพันธ์ (Engagement) ภายในหน่วยงานและระหว่างหน่วยงานในสังกัด สปช.ทร. ให้มีความกลมเกลียว ก่อให้เกิดบรรยากาศแห่งความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ซึ่งสอดคล้องและตอบสนองต่อนโยบาย “Happy Work … Read more

[The Next Gen Navy Ep.24/80] GitHub / GitLab: “ไทม์แมชชีน” แห่งโลกโค้ด…หยุดวิกฤต “ใครเซฟทับงานใคร?” ด้วยระบบควบคุมเวอร์ชันอัจฉริยะ

by

รายงานตัวประจำวันอาทิตย์ที่ 4 มกราคม 2569 ครับ เดินทางมาถึง ตอนที่ 24 ซึ่งเป็นตอนสุดท้ายของ บทที่ 3 กันแล้วนะครับ! หลังจากที่เราวางแผนกันมาดิบดี ทั้งกระจายงานให้ทำ (Decentralized), ตั้งทีม Avengers (Cross-Functional), และกำหนดมาตรฐานกลาง (Standard Framework) แต่ในภาคปฏิบัติ… เมื่อคนเก่งหลายคนมารุมทำไฟล์เดียวกัน ปัญหาโลกแตกที่ต้องเจอแน่ๆ คือ “อ้าว! พี่เซฟทับงานผมทำไม?” หรือ “โค้ดเมื่อวานดีกว่า วันนี้แก้แล้วพัง … Read more

เจาะลึกอนาคตดิจิทัล: 3 เทรนด์ไอทีและสารสนเทศที่กำลังปฏิวัติโลกในปี 2026

by

ก้าวเข้าสู่ปี 2026 โลกเทคโนโลยีไม่ได้เพียงแค่วิ่งไปข้างหน้า แต่กำลังกระโดดข้ามขีดจำกัดเดิมๆ อย่างก้าวกระโดด ผลกระทบจากการพัฒนาอย่างรวดเร็วในช่วงครึ่งทศวรรษที่ผ่านมาทำให้เส้นแบ่งระหว่างโลกกายภาพและโลกดิจิทัลเลือนลางลงจนแทบแยกไม่ออก องค์กรต่างๆ กำลังเผชิญกับความท้าทายและโอกาสใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อน ข้อมูลจาก Krungsri Research (วิจัยกรุงศรี) Gartner (การ์ทเนอร์) Globant(Tech Trends 2026: The 5 Forces Shaping the Future) และ Deloitte ชี้ให้เห็นว่า องค์กรกำลังปรับเปลี่ยนกลยุทธ์จากการ “ใช้งาน” เทคโนโลยี ไปสู่การ … Read more

[The Next Gen Navy Ep.23/80] กฎเหล็กแห่งมาตรฐาน: การสร้าง Standard Framework…เมื่อ “อิฐทุกก้อน” ต้องมีขนาดเท่ากัน เพื่อสร้างกำแพงที่แข็งแกร่ง

by

AdminTee รายงานตัวประจำวันเสาร์ที่ 3 มกราคม 2569 ครับ เป็นอย่างไรกันบ้างครับกับสัปดาห์แรกของปีใหม่? ในตอนที่แล้ว (Ep.22) เราได้ติดเครื่องยนต์เรือเร็วด้วยแนวคิด Agile ที่เน้นความรวดเร็วคล่องตัวกันไปแล้ว แต่ช้าก่อนครับ… ความเร็วถ้าขาด “ระเบียบ” อาจนำไปสู่หายนะได้ ลองนึกภาพดูนะครับ ถ้าเราปล่อยให้กรม ก. สร้างปืนใหญ่ขนาด 5 นิ้ว แต่กรม ข. ดันผลิตลูกปืนขนาด 6 นิ้วออกมา สุดท้ายปืนก็ยิงไม่ได้ใช่ไหมครับ? ในโลกของการพัฒนาระบบก็เช่นกัน หากต่างคนต่างเขียนโค้ดตามใจฉัน … Read more

[The Next Gen Navy Ep.22/80] Agile Methodology: ยุทธวิธี “รบเร็ว จบไว แก้ไขทันที”…เมื่อการสร้างระบบต้องคล่องตัวเหมือนเรือเร็วตรวจการณ์

by

รายงานตัวประจำวันศุกร์ที่ 2 มกราคม 2569 ครับ เริ่มต้นปีใหม่มาได้ 2 วันแล้ว ไฟในการทำงานยังลุกโชนอยู่ไหมครับ? ในตอนที่แล้ว (Ep.21) เราได้จัดตั้งทีม Avengers (Cross-Functional Team) ที่รวมคนเก่งจากทุกหน่วยมารวมตัวกันแล้ว แต่วันนี้ AdminTee มีคำถามครับ… ถ้าเรามีทีมฟุตบอลระดับโลก แต่โค้ชสั่งให้ “ห้ามส่งลูก ห้ามเลี้ยงหลบ ให้วิ่งตรงไปข้างหน้าอย่างเดียว” ทีมนั้นจะชนะไหมครับ? คงยากใช่ไหมครับ การพัฒนาระบบก็เช่นกัน ต่อให้ทีมดีแค่ไหน ถ้าใช้วิธีการทำงานแบบเดิมที่อุ้ยอ้าย (Waterfall) … Read more

สรุปปรากฏการณ์ IT และสารสนเทศปี 2025: เมื่อ AI ก้าวข้ามจาก “ผู้สร้างสรรค์” สู่ “ผู้ปฏิบัติงาน” (Agentic AI Era)

by

ปีแห่งการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง ปี 2025 นับเป็นหมุดหมายสำคัญในหน้าประวัติศาสตร์เทคโนโลยีสารสนเทศ หากปี 2023-2024 คือยุคของ Generative AI ที่เราตื่นเต้นกับการให้ AI “สร้าง” ข้อความหรือรูปภาพ ปี 2025 คือปีที่ AI เริ่ม “ทำ” สิ่งต่างๆ แทนเราอย่างสมบูรณ์แบบ (Action-Oriented) ภาพรวมของปีนี้ไม่ได้มีเพียงแค่ความฉลาดที่เพิ่มขึ้น แต่คือการเชื่อมโยงระบบ IT เข้ากับโลกความเป็นจริง (Physical World) และกระบวนการทางธุรกิจ (Business … Read more

[The Next Gen Navy Ep.21/80] รวมพลัง Avengers: การจัดตั้ง “คณะทำงานร่วม” (Cross-Functional Team)…เมื่อไอทีและผู้ใช้งาน ต้องมานั่งเรือลำเดียวกัน

by

สวัสดีปีใหม่ 2569 รายงานตัวประจำวันพฤหัสบดีที่ 1 มกราคม 2569 ครับ ขอต้อนรับเข้าสู่ศักราชใหม่ และขอต้อนรับสู่ ตอนที่ 21 อย่างเป็นทางการครับ! ในปีที่ผ่านมา (Ep.20) เราได้เห็นบทบาทใหม่ของ สสท.ทร. ที่ผันตัวเป็น “ผู้กำกับดูแล” (Regulator) ไปแล้ว แต่การจะสร้างนวัตกรรมระดับเปลี่ยนโลก (หรือเปลี่ยนกองทัพ) ลำพังแค่คนคุมกฎกับคนทำงานแยกกันอยู่คนละตึก มันไม่พอครับ วันนี้ AdminTee จะพาไปดูโมเดลการทำงานแบบใหม่ที่เรียกว่า Cross-Functional Team หรือการจับเอา … Read more

สรุปสาระสำคัญ: กฎหมายใหม่ “คุกคามทางเพศ” (ฉบับปี 2568)

by

เกริ่นนำ: บทเรียนจากโลกออนไลน์ จากกระแสข่าวที่ถูกพูดถึงในวงกว้าง กรณีของ โดม ปกรณ์ รัม กับประเด็นการแสดงความคิดเห็น (Comment) ผ่านสื่อสังคมออนไลน์ ที่ถูกตั้งคำถามจากสังคมว่าเข้าข่าย “การคุกคามทางเพศ” (Sexual Harassment) หรือไม่ เหตุการณ์นี้สะท้อนให้เห็นถึงความเปราะบางของการสื่อสารในยุคดิจิทัล ที่เส้นแบ่งระหว่างการแซวเล่นกับการคุกคามนั้นบางเบา นำมาสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญทางกฎหมายเพื่อสร้างมาตรฐานใหม่ในสังคมไทย สาระสำคัญของกฎหมายใหม่ (บังคับใช้ 30 ธ.ค. 68) พ.ร.บ. แก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่ 30) พ.ศ. 2568 ได้ยกระดับความผิดฐานคุกคามทางเพศให้ชัดเจนและครอบคลุมยิ่งขึ้น … Read more

[The Next Gen Navy Ep.20/80] เปลี่ยนเลนวิ่ง: บทบาทใหม่ของ สสท.ทร. และ ทีม Dev…เมื่อ “ผู้สร้าง” ผันตัวสู่ “ผู้กำกับกฎ” (Regulator) เพื่อความมั่นคงของระบบ

by

รายงานตัวประจำวันพุธที่ 31 ธันวาคม 2568 วันส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ครับ! ขอให้ปีหน้าเป็นปีแห่งการเปลี่ยนแปลงที่ดีของพวกเราทุกคนนะครับ ในตอนที่แล้ว (Ep.19) เราได้เห็นภาพที่น่าตื่นเต้นเมื่อ ถ้า กพ.ทร. ลุกขึ้นมาเป็น “สถาปนิก” ออกแบบระบบ HR ด้วยตัวเองเพื่อลด Bias แต่ช้าก่อนครับ… ถ้าปล่อยให้ทุกกรม กอง ต่างคนต่างสร้างระบบกันเองโดยไม่มีกติกา กองทัพเรืออาจกลายเป็น “หอคอยบาเบล” ที่คุยกันไม่รู้เรื่อง หรือเกิดปัญหาระบบตีกันมั่วไปหมด วันนี้ใน ตอนที่ 20 เราจะมาพูดถึงจุดเปลี่ยนสำคัญของ กรมสื่อสารและเทคโนโลยีสารสนเทศ … Read more